潇潇和小贝在湖北发光：小环境是凡人最后的上岸机会

　　下午，我有一个学生说，这几年，他们单位的老大，只会玩弄权术，唯一本事，就是拉帮结派 ，搞斗争。

　　他说，明明是业务单位，每次搞培训，请的都是复旦“张豆奶”（维维豆奶）这类傻缺。

　　他问我怎么办。我说，市场是最公平的。这种结果，就是信张维为不信张维迎的代价。这种毒豆奶喝多了，你就成为巨婴了。

　　我太忙了，也没心思仔细回答他这么复杂问题。于是，就调戏他说，如果你要真清醒，就拿臭鸡蛋砸那丫挺的吧。

　　我这种做法，太生猛了。其实，我遇到这种二逼，我有时也不敢砸，只是掩鼻绕行了。

　　上次我在直播间说，这年头，不要想着去改变什么大环境，而是要选择、融入、构建一个好的小环境，来安放自己的价值观和人生征途。

　　这是因为，生而为人，一辈子的前途，一家子的幸福，有时候，就取决于栽进了一个怎样的小环境。

　　直白地讲，这辈子，如果你遇到一个既蠢又坏且阴的傻逼领导，大概率，你人生就没希望了。

　　遇到好人，遇到有真本事的人，特别是，遇到价值观赏识你的人，你才能成为一匹汗血宝马。

　　如果遇到那种只会玩弄权力，自己啥球本事没有，只会牛逼吹得一套一套的，只是在把你当工具。

　　那样，就算你就是一头老黄牛，为他耕完地，还得被他吃肉。这方面，我遭遇过不幸。所以，今天，我得说，遇上这样的小环境，你得快点逃。

　　现在有很多单位组织的领导，以为自己是个管理型人才，其实，也就只会搬用几句领导讲话，装得跟个猪头三似的。其实，满肚青菜，啥球不懂。

　　一个祸害万骨枯。我有很多朋友在这样的大环境下的小环境。说白了，他们是掉进了人生的坟场 。

　　各位，在一个没文化和能力支撑的小环境，到最后，你再努力，也只能混出一堆屎尿屁。

　　在中国，谈企业管理的专家教授遍地都是。但，没有真正文化支撑，管理学，最终也还是个内部击鼓传花的文字游戏。

　　海尔的张瑞敏就不一样了。在中国，吹管理牛逼的企业特别多，但很多人是自己把自己给吹死了。

　　但，张瑞敏是真的管理人才，他回归本真，亲历实践。海尔的管理，能成神，就是文化。

　　前几天，张瑞敏对董宇辉说，小董，你是人才。但，让下面人成才，你才真牛逼。

　　现在，与辉同行的湖北行，终于给出来答案——董宇辉下面的小兄弟们，个个都在发光了。

　　现在，人们不止迷上盼盼，而且，还把潇潇小贝也都推出来。这家娃儿，都成为真正的才艺主播了。

　　各位，在相对逼仄的空间，在宏大叙事够不着的地方，请记着，要爱张维迎而尿张维为。

　　PS：全文完：共1689字，晚上写了一半，就被拉去喝酒了，结果，喝麻了，回来神智不清，随便扯几句。我意思是，大环境就这样了，各位，以后都到小环境下救自己吧。说不清了，大家买上面这本小说，就读了。不行，就留言吧，我清醒时就回复。感恩。！

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