丰南区公开竞聘机关科室工作人员！

　　：熟悉公文写作，有一定的学校管理、教育教学理论基础，在教育工作实践中表现突出，有较强的文字能力，肯吃苦，能加班，要求男性。

　　后勤办岗位要求：了解学校后勤常识，在教育工作实践中表现突出，有一定的文字能力和组织协调能力，肯吃苦，能加班，要求男性。

　　计财科岗位要求：熟练使用电子表格和文字处理等办公软件，熟悉财务工作，有一定的财务管理工作经验，认真细致，踏实严谨，要求男性。

　　各学校校长要高度重视，按照方案条件要求，认真将竞聘方案传达到 所辖范围的符合条件教师，鼓励积极参加竞聘报名。符合选拔对象和条件人员填写《竞聘机关科室工作人员报名表》，每人选报 1 个岗位，由所在学校审核盖章，到教育局人事科进行申报。报名时提交报名表一份。

　　以笔试方式(使用办公软件在电脑上操作)进行，满分 80 分。笔试内容为命题完成一篇教育教学管理实践方面的 600-800 字作文和其他抽考题材，考试时间40分钟。

　　(2)思辨能力测试形式为答辩，答辩内容涉及教育理论、本职工作、岗位适应能力 等方面，每人 2 个答辩题目，答辩时间5分钟。分值20分。

　　4.总成绩合成：总成绩(满分100分)=基础能力成绩赋分(满分80分)＋ 思辨能力赋分(满分20分)。

　　按照总成绩分值高低择优确定拟任用人员，总成绩并列时分别按基础能力成绩、思辨成绩高低依次确定。如参与竞聘人员总成绩低于60分，坚持宁缺勿滥原则，缩减或取消竞聘名额。

　　本次竞聘上岗在成立区专项领导小组，成立局长任组长、相关主管局长任副组长，人事科、办公室、后勤办、计财科等科室负责人为成员的领 导小组，负责整体竞聘组织工作。