川煤华荣能源绿水洞煤矿工会荣获华荣公司多项荣誉

　　【本网讯】3月7日下午，川煤集团华荣能源2024年工会工作会在成都芙蓉酒店8楼会议室隆重召开，在表彰中，绿水洞煤矿分别荣获了工会工作先进集体、女工工作先进集体、优秀工会干部、优秀群监员、优秀女职工、优秀安全协管员等6项荣誉，一项项荣誉是绿水洞煤矿全体干部职工共同奋斗与奉献的结果，更是华荣公司各级领导对绿水洞煤矿2023年度工会工作的认可。

　　2023年，该矿工会以建设幸福矿区为愿景，切实维护企业正常生产秩序和职工合法权益，履行维权服务基本职责，深入开展宣传教育、民主管理、群众安全、劳动竞赛等工作，不断增强企业凝聚力和职工队伍战斗力，促进企业健康持续和谐发展，增强职工获得感、幸福感、安全感。

　　以强化群监员队伍建设为抓手，开展了三员培训，加强群监工作考核，利用培训考评严格选聘群监员，通过立先进、树典型，有效促进群监员自觉履职。全年组织群监委、群监员890人次，开展节假日、双休日、重点时段和薄弱环节的突击查岗、查隐患、反三违活动90次，查获各类安全隐患547条，并督促整改，杜绝了重伤及以上事故，全矿轻伤同比下降23.8%，年度安全生产标准化管理体系考核荣获矿井单位第一名。该矿掘进五队职工吴林田荣获华荣公司优秀群监员荣誉称号。

　　该矿工会以开展创先争优达标升级班组竞赛活动为载体，以规范职工安全行为为抓手，不断提高班组五种能力，将班组建设融入矿井中心工作，与强掘补欠主题劳动竞赛相结合，为全年完成掘进任务打下了坚实基础，全年评选优秀班组39个、优秀班组长39名、班组建设先进单位9个，发放奖励21.87万元，持续夯实基层班组建设基础。其中掘进三队、掘进五队分别获得华荣公司优秀队伍和优胜队伍荣誉称号。

　　通过组织开展一系列劳动技能竞赛活动，有序开展轨道工、机车司机、电钳工、钻探工、瓦检工、监测监控工等13项职工技能竞赛活动，有效提高职工技能水平。持续开展师带徒活动，通过签订师徒合同，44名优秀技术、管理师傅对67名徒弟进行了结对帮带，有效发挥传、帮、带作用。

　　通过打造职工（劳模）创新工作室，不断完善运行机制，推动工作室建设与矿井安全生产、现场管理、科技攻关等工作深度融合。组织开展了职工五小成果申报、我为企业高质量发展献一计我为企业安全发展献一计合理化建议征集等活动，全年评选出五小创新成果87项，征集职工合理化建议77条，荣获广安片区联合会职工五小特等奖2项、一等奖2项、二等奖1项，合理化建议一等奖2条、二等奖5条，荣获省机电冶煤系统2023年五小优秀成果3项，创造经济效益上千万元。

　　通过成立文体联合会，按照一季一主题，一月一活动工作安排，分别开展了书法、绘画、乒乓球、羽毛球、篮球、钓鱼等活动12次，开展了春节、国庆等重大节日文体活动2次，开展了新职工团建活动2次，持续引导职工团结奋进，激发职工活力。

　　通过开展以致敬矿工，感恩绿煤为主题的绿水洞煤矿第四十二个矿工节文艺汇演、与龙滩煤电公司等兄弟单位篮球友谊赛、与华蓥市邮政公司三八节联谊活动，积极承办华荣能源公司文学协会广能分会采风活动、鼎能国宾天韵杯职工乒乓球比赛选拔赛赛事，持续营造浓厚的文化体育氛围。

　　该矿工会坚持四季送活动，春节送祝福春联500余幅，夏季送清凉饮料物资7万元，秋季送助学资金4.7万元，冬季送暖心姜糖水2万元。坚持在元旦、春节、中秋、国庆等重要传统节日前开展慰问活动，全年花费85万余元为职工购买发放米、油等慰问品。坚持协调各方，投资21万余元为职工食堂修建冻库和冷藏室、在井口添置2台冷热双型饮水器、在职工更衣室添置7台大功率空调，以实实在在的举措传递工会温度。

　　坚持暖心困难帮扶，将日常帮困与临时特殊困难、金秋助学等针对性帮扶有机结合，积极申报省总、市总以及公司内部帮扶资金，坚持入户走访慰问困难职工家庭，帮助因受伤、生病、就学、生活等困难的职工渡难关、脱困境。先后在重要节日、特殊时期慰问困难党员、劳模、职工308人次，发放慰问金59.9万元，及时为3名患特重病职工申报特重病救助基金7.5万元，以实实在在的举措为职工纾难解困。辛勤付出，换来了领导的高度认可，该矿工会干事沈敏荣获华荣公司优秀女职工荣誉称号。

　　坚持主动依法维权，不断完善企业劳动关系协调制度，成立劳动争议调解委员会，全程参与12名职工因违反劳动纪律而解除劳动合同的情况调查，调解1名职工的工资纠纷和1名职工的受伤维权，充分维护职工的合法权益。强化女工家属协管井口安全叮嘱和安全帮教，充分发挥好女工家属协管柔情助安作用，该矿掘进五队家属协管员胡亚辉荣获华荣公司优秀安全协管员荣誉称号。

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