2023河南信阳市淮滨县招聘城市社区专职网格员145人公告
为适应新形势下的社会治理工作需要，充分发挥网格员在维护社会治安、防范化解矛盾和提供便民服务等方面的积极作用，我县拟面向社会招聘一批城市社区专职网格员，主要从事社区网格内信息采集、隐患排查、纠纷化解、群防群治、政策宣传及完成街道安排相关工作。根据《关于印发信阳市网格员管理办法(试行)的通知》(信平安办〔2022〕1号)文件要求，现将具体招聘事宜公告如下：
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、笔试、面试、体检、考察等程序，择优聘用。
本次面向社会公开招聘社区专职网格员145名，具体招聘单位、招聘人数、资格条件等详见《淮滨县公开招聘城市社区专职网格员职位表》(附件1)。
2.热爱基层社会治理工作，自愿服务社区居民，服从分配，具有强烈的事业心和责任感，有团结协作精神，秉公办事，廉洁奉公。
3.年龄条件：年满十八周岁的(2005年7月1日以后出生)中华人民共和国公民，其中：男性限制55周岁以内(1968年7月1日以后出生);女性限制45周岁以内(1978年7月1日以后出生)。以上年龄均以有效居民身份证出生日期为准。
4.学历条件：具有高中或全日制普通中等专业学校及以上文化程度(以毕业证书为准)。
6.岗位条件：有较强的人际沟通能力;具备熟练操作电脑办公系统，熟练使用智能手机APP软件及拍摄照片、编辑收发文件、信息的技能，具备一定的写作能力。
2.曾被行政拘留、司法拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职的;因违反原用人单位管理规定，被单位解除劳动合同的;
发布公告时间为2023年7月6日，在淮滨县人民政府网(/)上发布公示，公示期5天。
1.本次招聘采用现场报名形式进行。由4个街道办事处具体负责报名工作，本着“谁审核、谁负责”的原则，报名工作包括：报名人员的资格审查和报名材料收集等工作，资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员到街道办事处指定地点进行现场报名。报名时间：2023年7月11日7月15日(上午8：0012:00 ，下午3:006:00)。
2.①应聘人员须提交的证件：报名时须携带报名登记表、本人有效第二代身份证、居民户口薄(当地社区开具的居住一年及以上书面证明材料)、学历毕业证原件及复印件1份，本人近期同底版一寸免冠彩色照片4张。
②填写《淮滨县公开招聘城市社区专职网格员报名表》2份。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、应聘资格。
3.报名人员请于7月21日(上午8：0012:00 ，下午3:006:00)到原报名地点领取《笔试准考证》，未领取《笔试准考证》的，按照弃考处理。
(1)考生必须凭《准考证》和本人有效居民身份证到指定地点参加笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，满分100分。笔试内容为时事政治、公共常识、计算机基础、岗位应知。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
(2)笔试按照1:2比例进入面试，笔试成绩未位并列者同时进入面试;如未达到开考比例按现有笔试人数进行面试。
(1)本次面试采取结构化面试方式进行，面试时间及地点以面试通知单为准。面试主要考察应试者形体、气质、精神面貌及基本语言表达能力。面试满分为100分，面试合格分数线分以下者不进入考察。
(2)遇有比例内总成绩并列的人员，按笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人选。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数，面试成绩于候分室内当场宣布。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办的考试培训班。
1.依据总成绩，按拟聘岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。如因体检不合格或自动放弃体检的，可根据总成绩从到低分按程序依次递补。
3.由淮滨县人社局统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。
4.体检合格人员即为考察对象，考察工作由4个街道办事处具体负责。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。经考察不合格的考生，不予聘用。出现岗位空缺时，按考试总成绩从高到低依次递补。
1.根据笔试、面试、体检和政审的结果确定拟聘用人员，并在“淮滨县人民政府网”上公示3天，公示期满后无异议的，按有关规定和程序，被聘用人员与用人单位办理聘用手续，签订劳动合同。试用期为2个月，合同期限为1年，合同期满后，经考核合格的，可续签劳动合同。合同期内招聘人员无法按要求完成工作任务的，用人单位可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。按照“谁使用谁管理、谁管理谁负责”的原则，聘用管理、年度考核、落实待遇等工作由所在街道办事处负责。
2.本次聘用政府购岗工作人员待遇：1400元/人/月(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险费)，资金来源由淮滨县财政统一解决。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
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